https://fa.wikiazadegan.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86 2026-06-29T11:01:38Z تاریخچهٔ نسخه‌ها برای این صفحه در ویکی MediaWiki 1.39.4 https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=11462&oldid=prev 2026-02-11T17:56:29Z

<p><span dir="auto"><span class="autocomment">فراداده پایان‌نامه</span></span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۱ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۲۱:۲۶</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>رساله‌ای درباره طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی در مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی در دانشگاه سمنان انجام و در سال 1397 دفاع شده است.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>رساله‌ای درباره طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی در مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی در دانشگاه سمنان انجام و در سال 1397 دفاع شده است.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== فراداده <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌نامه </del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== فراداده <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">رساله </ins>==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;عنوان رساله&#039;&#039;&#039;: طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;عنوان رساله&#039;&#039;&#039;: طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29">خط ۲۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۹:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>پیوند به تمام متن <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌[[نامه]] </del>https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>پیوند به تمام متن <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">رساله </ins>https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:پایان‌نامه]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:پایان‌نامه]]</div></td></tr> </table>

Marjan-khanlari https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=11410&oldid=prev 2026-01-20T08:56:51Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۰ ژانویهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۱۲:۲۶</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌نامه‌ای </del>درباره طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی در مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی در دانشگاه سمنان انجام و در سال 1397 دفاع شده است.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">رساله‌ای </ins>درباره طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی در مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی در دانشگاه سمنان انجام و در سال 1397 دفاع شده است.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== فراداده پایان‌نامه ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== فراداده پایان‌نامه ==</div></td></tr> </table>

Marjan-khanlari https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=11016&oldid=prev 2025-07-19T15:53:34Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۹ ژوئیهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۱۹:۲۳</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان [[نامه]] ای </del>درباره طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی در مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی در دانشگاه سمنان انجام و در سال 1397 دفاع شده است.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌نامه‌ای </ins>درباره طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی در مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، مدیریت منابع انسانی در دانشگاه سمنان انجام و در سال 1397 دفاع شده است.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== فراداده <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان نامه </del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== فراداده <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌نامه </ins>==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;عنوان رساله&#039;&#039;&#039;: طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;عنوان رساله&#039;&#039;&#039;: طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29">خط ۲۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۹:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>پیوند به تمام متن <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان </del>نامه<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;nowiki/&gt;</del>https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>پیوند به تمام متن <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌[[</ins>نامه<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان نامه</del>]]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان‌نامه</ins>]]</div></td></tr> </table>

Marjan-khanlari https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=10958&oldid=prev 2025-07-19T13:55:59Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۹ ژوئیهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۱۷:۲۵</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l30">خط ۳۰:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۳۰:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>پیوند به تمام متن پایان نامه&lt;nowiki/&gt;https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>پیوند به تمام متن پایان نامه&lt;nowiki/&gt;https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اسیران جنگ]]</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان نامه</ins>]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:اردوگاه</del>]]</div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> </table>

Marjan-khanlari https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=7940&oldid=prev 2024-07-02T13:48:35Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲ ژوئیهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۱۸</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l20">خط ۲۰:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۰:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کلید واژه ها ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کلید واژه ها ==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ اسرای جنگی ایران؛ اردوگاه های اسرا در عراق؛ عوامل درونی و عوامل محیطی</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* &#039;&#039;&#039;مدیریت استراتژیک منابع انسانی&#039;&#039;&#039;</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== نیز نگاه کنید به ==</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* &#039;&#039;&#039;اسرای جنگی ایران&#039;&#039;&#039;</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;اردوگاه های </del>اسرا <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در عراق&#039;&#039;&#039;</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>اسرا<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;عوامل درونی </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">عوامل محیطی&#039;&#039;&#039;</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[اسارت </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اسیران]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* [[اردوگاه]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== پیوند به بیرون ==</div></td></tr> </table>

Marjan-khanlari https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=7920&oldid=prev 2024-07-02T07:18:37Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲ ژوئیهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۰:۴۸</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== &#039;&#039;&#039;طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق&#039;&#039;&#039; &lt;ref&gt;نبوی چاشمی،سیدرضی.دانشگاه سمنان، پردیس علوم انسانی - دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری&lt;/ref&gt; ==</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پایان </ins>[[<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نامه</ins>]] <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ای درباره طراحی </ins>و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران است <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">که توسط  سیدرضی نبوی چاشمی </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت، </ins>مدیریت منابع انسانی در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دانشگاه سمنان انجام </ins>و در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">سال 1397 دفاع شده </ins>است.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اغلب تئوری‌های سازمان بر سازمان‌هایی متمرکز است که افراد حضور در آن‌ها را با اختیار خود انتخاب می‌کنند و برحسب نوع تعهدات خود می‌توانند در زمان دلخواه سازمان را ترک نمایند؛ اما برخی سازمان‌ها نیز وجود دارند که افراد به اختیار خود، حضور در آن‌ها را انتخاب نمی‌کنند، بلکه مجبورند به‌حکم قانون یا شرایط خاص مانند جنگ مدتی در آن حضور یابند، مانند زندان‌ها، اردوگاه‌های اسرای جنگی یا </del>[[<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اردوگاه</del>]] <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پناهندگان که در این پژوهش اردوگاه‌های اسرای جنگی ایران در عراق موردمطالعه قرارگرفته است. بررسی‌ها نشان می‌دهد مطالعات اندکی با رویکرد علمی به‌ویژه در حوزه رشته مدیریت در خصوص اسارت وزندگی اردوگاهی اسرای ایرانی در عراق، انجام‌شده است. با توجه به اهمیت بررسی زندگی آزادگان در شرایط خاص و بحرانی و الگوبرداری از شیوه مدیریت آن‌ها برای سایر شرایط مشابه و آیندگان، هدف پژوهش حاضر شناسایی </del>و تبیین <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">عناصر و مؤلفه‌های </del>مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در اردوگاه‌های عراق </del>است<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">این مسیر با استفاده از روش داده بنیاد، ابعاد و مؤلفه‌های مدل شناسایی و بر مبنای آن مدل </del>مدیریت <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">استراتژیک </del>منابع انسانی <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اسرای جنگی ایران </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اردوگاه‌های عراق طراحی و تدوین‌شده است. جامعه آماری این پژوهش را آزادگان کشور جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده‌اند. مؤلفه‌ها و ابعاد مدل پژوهش از طریق مصاحبه نیمه ساخت‌یافته با 14 نفر از آزادگان و بررسی اسناد و مدارک تا رسیدن به حد اشباع و پرسشنامه‌های محقق ساخته، جمع‌آوری‌شده و موردبررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفتند. عناصر اصلی مدل شامل علل و عوامل مؤثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در اردوگاه، نقش [[صلیب سرخ]] </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">رهبران استراتژیک </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کاهش بحران، شکل‌گیری هسته اولیه و توسعه مدل، استراتژی‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اجرای استراتژی‌ها و پیامدهای ناشی از پیاده‌سازی استراتژی‌ها و یک حلقه بازخور </del>است. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پس از طراحی اولیه مدل، مشارکت‌کنندگان در تحقیق آن را بررسی و مورد تائید قراردادند. همچنین مهم‌ترین استراتژی‌های شناسایی‌شده در این تحقیق شامل، استراتژی طراحی مشاغل و به‌کارگیری منابع انسانی، استراتژی اجتماعی سازی اسیران تازه‌وارد، استراتژی جابجایی و نقل‌وانتقال [[اسرا]] بین اردوگاه‌ها و آسایشگاه‌ها، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، استراتژی توسعه خلاقیت و نوآوری، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های فرهنگی- هنری، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های ورزشی و استراتژی طراحی و پیاده‌سازی سیستم اطلاعات مدیریت می‌باشند. پیامدهای ناشی از اجرای استراتژی‌های این تحقیق نیز شامل پیامدهای فردی (عزت‌نفس، صبر و استقامت، ارتقای معنوی، افزایش علم، دانش و مهارت اسرا، کسب مهارت‌های زندگی اردوگاهی، کاهش آسیب‌های جسمی و روانی اسرا) و پیامدهای عمومی (حفظ اصول و ارزش‌های اسلامی و انقلابی، تأمین منافع ملی، کسب موفقیت در دوران پس از اسارت) می‌باشند.[https://irandoc.ac.ir]</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== منابع ==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">فراداده پایان نامه ==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;عنوان رساله&#039;&#039;&#039;: طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;پدیدآور&#039;&#039;&#039;: سید رضی نبوی چاشمی</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;سال نشر&#039;&#039;&#039;: 1397</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;نام سازمان&#039;&#039;&#039;: دانشگاه سمنان، پردیس علوم انسانی ، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;رشته تحصیلی&#039;&#039;&#039;: مدیریت ، مدیریت منابع انسانی</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;نوع فایل&#039;&#039;&#039;: pdf</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&#039;&#039;&#039;نوع ماده&#039;&#039;&#039;: رساله دکتری</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== چکیده ==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اغلب تئوری‌های سازمان بر سازمان‌هایی متمرکز است که افراد حضور در آن‌ها را با اختیار خود انتخاب می‌کنند و برحسب نوع تعهدات خود می‌توانند در زمان دلخواه سازمان را ترک نمایند؛ اما برخی سازمان‌ها نیز وجود دارند که افراد به اختیار خود، حضور در آن‌ها را انتخاب نمی‌کنند، بلکه مجبورند به‌حکم قانون یا شرایط خاص مانند جنگ مدتی در آن حضور یابند، مانند زندان‌ها، اردوگاه‌های اسرای جنگی یا [[اردوگاه]] پناهندگان که در این پژوهش اردوگاه‌های اسرای جنگی ایران در عراق موردمطالعه قرارگرفته است. بررسی‌ها نشان می‌دهد مطالعات اندکی با رویکرد علمی به‌ویژه در حوزه رشته مدیریت در خصوص اسارت وزندگی اردوگاهی اسرای ایرانی در عراق، انجام‌شده است. با توجه به اهمیت بررسی زندگی آزادگان در شرایط خاص و بحرانی و الگوبرداری از شیوه مدیریت آن‌ها برای سایر شرایط مشابه و آیندگان، هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین عناصر و مؤلفه‌های مدل مدیریت استراتژیک </ins>منابع <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق است. در این مسیر با استفاده از روش داده بنیاد، ابعاد و مؤلفه‌های مدل شناسایی و بر مبنای آن مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق طراحی و تدوین‌شده است. جامعه آماری این پژوهش را آزادگان کشور جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده‌اند. مؤلفه‌ها و ابعاد مدل پژوهش از طریق مصاحبه نیمه ساخت‌یافته با 14 نفر از آزادگان و بررسی اسناد و مدارک تا رسیدن به حد اشباع و پرسشنامه‌های محقق ساخته، جمع‌آوری‌شده و موردبررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفتند. عناصر اصلی مدل شامل علل و عوامل مؤثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در اردوگاه، نقش [[صلیب سرخ]] و رهبران استراتژیک در کاهش بحران، شکل‌گیری هسته اولیه و توسعه مدل، استراتژی‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اجرای استراتژی‌ها و پیامدهای ناشی از پیاده‌سازی استراتژی‌ها و یک حلقه بازخور است. پس از طراحی اولیه مدل، مشارکت‌کنندگان در تحقیق آن را بررسی و مورد تائید قراردادند. همچنین مهم‌ترین استراتژی‌های شناسایی‌شده در این تحقیق شامل، استراتژی طراحی مشاغل و به‌کارگیری منابع انسانی، استراتژی اجتماعی سازی اسیران تازه‌وارد، استراتژی جابجایی و نقل‌وانتقال [[اسرا]] بین اردوگاه‌ها و آسایشگاه‌ها، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، استراتژی توسعه خلاقیت و نوآوری، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های فرهنگی- هنری، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های ورزشی و استراتژی طراحی و پیاده‌سازی سیستم اطلاعات مدیریت می‌باشند. پیامدهای ناشی از اجرای استراتژی‌های این تحقیق نیز شامل پیامدهای فردی (عزت‌نفس، صبر و استقامت، ارتقای معنوی، افزایش علم، دانش و مهارت اسرا، کسب مهارت‌های زندگی اردوگاهی، کاهش آسیب‌های جسمی و روانی اسرا) و پیامدهای عمومی (حفظ اصول و ارزش‌های اسلامی و انقلابی، تأمین منافع ملی، کسب موفقیت در دوران پس از اسارت) می‌باشند.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== کلید واژه ها ==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* &#039;&#039;&#039;مدیریت استراتژیک منابع انسانی&#039;&#039;&#039;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* &#039;&#039;&#039;اسرای جنگی ایران&#039;&#039;&#039;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* &#039;&#039;&#039;اردوگاه های اسرا در عراق&#039;&#039;&#039;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* &#039;&#039;&#039;عوامل درونی و عوامل محیطی&#039;&#039;&#039;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== پیوند به بیرون </ins>==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پیوند به تمام متن پایان نامه&lt;nowiki/&gt;https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/593f1290a9748420eee4d189f43e8ca9</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:اسیران جنگ]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:اسیران جنگ]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:اردوگاه]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:اردوگاه]]</div></td></tr> </table>

Marjan-khanlari https://fa.wikiazadegan.com/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9_%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%A7%D9%8F%D8%B3%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AC%D9%86%DA%AF%DB%8C_%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=7896&oldid=prev 2024-06-24T09:35:55Z

<p>صفحه‌ای تازه حاوی «== &#039;&#039;&#039;طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق&#039;&#039;&#039; &lt;ref&gt;نبوی چاشمی،سیدرضی.دانشگاه سمنان، پردیس علوم انسانی - دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری&lt;/ref&gt; == اغلب تئوری‌های سازمان بر سازمان‌هایی متمرکز است ک...» ایجاد کرد</p> <p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>== &#039;&#039;&#039;طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اُسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق&#039;&#039;&#039; &lt;ref&gt;نبوی چاشمی،سیدرضی.دانشگاه سمنان، پردیس علوم انسانی - دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری&lt;/ref&gt; ==<br /> اغلب تئوری‌های سازمان بر سازمان‌هایی متمرکز است که افراد حضور در آن‌ها را با اختیار خود انتخاب می‌کنند و برحسب نوع تعهدات خود می‌توانند در زمان دلخواه سازمان را ترک نمایند؛ اما برخی سازمان‌ها نیز وجود دارند که افراد به اختیار خود، حضور در آن‌ها را انتخاب نمی‌کنند، بلکه مجبورند به‌حکم قانون یا شرایط خاص مانند جنگ مدتی در آن حضور یابند، مانند زندان‌ها، اردوگاه‌های اسرای جنگی یا [[اردوگاه]] پناهندگان که در این پژوهش اردوگاه‌های اسرای جنگی ایران در عراق موردمطالعه قرارگرفته است. بررسی‌ها نشان می‌دهد مطالعات اندکی با رویکرد علمی به‌ویژه در حوزه رشته مدیریت در خصوص اسارت وزندگی اردوگاهی اسرای ایرانی در عراق، انجام‌شده است. با توجه به اهمیت بررسی زندگی آزادگان در شرایط خاص و بحرانی و الگوبرداری از شیوه مدیریت آن‌ها برای سایر شرایط مشابه و آیندگان، هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین عناصر و مؤلفه‌های مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق است. در این مسیر با استفاده از روش داده بنیاد، ابعاد و مؤلفه‌های مدل شناسایی و بر مبنای آن مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق طراحی و تدوین‌شده است. جامعه آماری این پژوهش را آزادگان کشور جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده‌اند. مؤلفه‌ها و ابعاد مدل پژوهش از طریق مصاحبه نیمه ساخت‌یافته با 14 نفر از آزادگان و بررسی اسناد و مدارک تا رسیدن به حد اشباع و پرسشنامه‌های محقق ساخته، جمع‌آوری‌شده و موردبررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفتند. عناصر اصلی مدل شامل علل و عوامل مؤثر بر شکل‌گیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در اردوگاه، نقش [[صلیب سرخ]] و رهبران استراتژیک در کاهش بحران، شکل‌گیری هسته اولیه و توسعه مدل، استراتژی‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اجرای استراتژی‌ها و پیامدهای ناشی از پیاده‌سازی استراتژی‌ها و یک حلقه بازخور است. پس از طراحی اولیه مدل، مشارکت‌کنندگان در تحقیق آن را بررسی و مورد تائید قراردادند. همچنین مهم‌ترین استراتژی‌های شناسایی‌شده در این تحقیق شامل، استراتژی طراحی مشاغل و به‌کارگیری منابع انسانی، استراتژی اجتماعی سازی اسیران تازه‌وارد، استراتژی جابجایی و نقل‌وانتقال [[اسرا]] بین اردوگاه‌ها و آسایشگاه‌ها، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، استراتژی توسعه خلاقیت و نوآوری، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های فرهنگی- هنری، استراتژی طراحی و اجرای برنامه‌های ورزشی و استراتژی طراحی و پیاده‌سازی سیستم اطلاعات مدیریت می‌باشند. پیامدهای ناشی از اجرای استراتژی‌های این تحقیق نیز شامل پیامدهای فردی (عزت‌نفس، صبر و استقامت، ارتقای معنوی، افزایش علم، دانش و مهارت اسرا، کسب مهارت‌های زندگی اردوگاهی، کاهش آسیب‌های جسمی و روانی اسرا) و پیامدهای عمومی (حفظ اصول و ارزش‌های اسلامی و انقلابی، تأمین منافع ملی، کسب موفقیت در دوران پس از اسارت) می‌باشند.[https://irandoc.ac.ir]<br /> <br /> == منابع ==<br /> [[رده:اسیران جنگ]]<br /> [[رده:اردوگاه]]</div>

Marjan-khanlari